看護師転職に失敗しない！！確認したい内部情報・条件一覧

こんにちは。 めぐり です

わたしの夫は県立病院で働く現役の公務員看護師です

悩む看護師

転職のとき何を確認すればいいかわからない…

相手先の内部情報を確認するためには転職サイト（エージェント）を利用することが最も良い方法です

ホームページや口コミサイトにも載っていない内部情報を教えてもらえますし、必要なら担当者から確認してくれます

基本的にはホームページには良いことしか書いていないし、口コミサイトには不満が溢れます

「本当のところどうなの？？」

ってことが転職サイトを通じて確認できます

本記事では、看護師転職サイト（エージェント）で担当者に確認したい内部情報・転職を考える条件を

「給与」「労働条件」「待遇・福利厚生」「人間関係」の項目ごとに分けて解説します

ぜひ転職の際の参考にしていただければと思います

内部情報の集め方の違い

気になる転職先の病院や施設があった場合、内部情報を詳しく知りたいですよね？

友人・知人がその病院にいれば内部情報を聞くこともできますが、そうでなければ自分で内部情報を探らなければいけません

内部情報の集め方はおもに、

• ホームページ
• 口コミサイト
• 看護協会「eナースセンター」
• 転職サイト（エージェント）

があります

それぞれの特徴を解説を解説しますね

ホームページ

その病院や施設独自の内容となっており、掲載内容もさまざまです

• 理念や特色、診療科目、部署の紹介など全体の基本情報
• 看護部の紹介、各病棟の様子
• 採用情報、募集要項

がわかります

ホームページでは病院や施設の写真が掲載されているので職場の雰囲気がイメージしやすいです

しかし、更新頻度が悪ければ古い情報の場合もあるので注意が必要です

また、基本的には良いことしか書いていないので、全てを鵜呑みにして転職すると「思ってたのと違った」となりかねません

笑顔いっぱいで仲良さそうな看護師の写真でも、実際はギスギスした職場…なんてことはよくあります

募集要項は給与、勤務形態、年間休日、福利厚生などが記載されています

支給例の残業代や夜勤回数などはあてにならないと思っておきましょう！

口コミサイト

看護師の病院や施設の口コミサイトは多くありますが、信頼性という面では1番劣ります

不特定多数の人が自由に書き込めるので情報の真偽がよくわかりません

例えば、「以前この病院で働いていましたが…」という言葉自体がウソかもしれませんし、

明らかに自分が悪くても逆恨みで「人間関係最悪」と口コミを書く人もいるでしょう

逆に関係者が「残業少なくて有休取りやすい」と、いいように書き込むことも容易です

口コミは主観で書くので、良い悪いの物差しが人それぞれだという前提で閲覧するにはいいですが、

口コミサイトの情報だけですべてを理解した気になると転職に失敗する可能性もあるので注意が必要です

それでも口コミサイトを参考にしたい場合、「ナスコミ」という口コミサイトが個人的におすすめです

口コミ投稿項目を選択して投稿されていますが、どれも関心度が高い項目です

• 休日、休暇、残業について
• 職場の雰囲気、人間関係
• 仕事のやりがい、大変さ
• 教育、研修、スキルアップ
• ママナースの働きやすさ
• 入職理由、入職後のギャップ
• 退職理由、退職検討理由
• 学生向けインターンについて

看護師の夫

わたしも実際ナスコミの口コミを参考にしていました

看護協会「eナースセンター」

日本では看護職の人材不足が大きな課題となっており、「看護師等の人材確保の促進に関する法律」が制定されています

この法律に基づき、国が看護職の人材確保を行うために設置したものがナースセンターです

① 法律に基づき全国４７都道府県が行っている唯一の看護職の人材確保機関

② 職業紹介に関する費用は無料

③ 看護職の相談員を中心に就業相談が受けられる

④ 出産・育児・介護などで一時的に現場を離れて復職に不安がある方にも安心の再就業支援研修（無料）がある

公共機関が非営利で行っているので信頼がありますが、求人数は多くない、休日は相談できないなど課題があるようです

看護協会の看護職の相談員と話ができるので、希望する病院が職場環境や労働環境改善のための取り組みをおこなっているのかについての情報を持っている場合があるかもしれません

しかし、病院のリアルな内部情報が聞けるというより、転職や復職の不安や悩みなどが相談できるところという認識のほうがよいでしょう

転職サイト（エージェント）

看護師専門の転職サイトは病院や施設の内部情報をよく知っています

なにより、

「転職を希望する看護師がどういった悩みを抱えているか」

「転職時の不安に感じていることはなにか」

を熟知しており、転職を希望する看護師が知りたい内部情報をもっています

なぜなら、

これまでの転職サポート、アフターフォローの経験や医療業界とのネットワークから情報を蓄積しているからです

悩む看護師

でも、転職サイトが人間関係の良い、悪いをどうやって調べるの？

看護師の夫

おもに転職後のアフターフォローで人間関係などアンケート等で確認しています

過去には転職時の「お祝い金」という名目で転職サイトから3万～10万円、サイトによっては30万円ほどのお祝い金がもらえていました

お祝い金を悪用して転職を繰り返すよう仕向ける業者や利用する看護師の事例があり、2021年から職業安定法の改正でお祝い金制度は禁止されています

当時お祝い金をもらうためには転職後数か月後に転職サイトのアフターフォローということでアンケートに答える必要がある場合もあり、

転職者はしっかり答えていたはずです

看護師の夫

わたしも転職サイトを通じて転職した当時、1か月後にアンケートに答えて5万円もらいました♪

転職サイトはそのときに、実際の人間関係や転職時の困りごとなど情報を蓄積していました

現在もお祝い金はなくともアフターフォローしている転職サイトはありますし、転職サイトが運営する口コミサイトなどで情報を得ています

また、転職サイト（エージェント）の場合、

転職希望者に代わって直接病院や施設の採用担当者とやりとりしてくれるので、質問や希望条件などを確認しやすいです

転職サイトも転職を成功させたいので転職希望者が不利になるような聞き方はしません

例えば、転職希望者の名前を明かさず、「昇給率を確認したい」「休み希望は月どれくらい取れるのか？」など確認できます

以上のことから内部情報を集めるときに1番有効なのは転職サイト（エージェント）を利用することだと言えます

転職に失敗する理由は「転職先の情報不足」

転職を決意する理由は人それぞれですが、今の人間関係、労働環境が原因である場合が多いです

転職すれば今の場所から解放されて楽しく、充実した日々が送れる♪

なんて思っていると大間違いです！！

2021年の日本看護協会の調査では、転職経験者の転職回数の平均は2か所で、

3～4か所転職を繰り返している看護師が34.7％もいます

3か所以上経験者で括ると計49.8％もいます。約2人に1人です

つまり、多くの看護師が転職に失敗し複数回転職する羽目になっているということです

転職は結婚や出産などポジティブな理由の場合もありますが、基本的には自分に合う職場をわざわざ辞めません

人間関係や労働環境が悪い、自分に合わないから転職します

転職経験者の多くは、転職した先でも結局同じような理由で新たな転職先を探すのです

この最大の原因は、

転職先の情報不足です！！

転職先の人間関係や労働環境が正しく理解できていれば、自分に合う・合わないが判断できます

転職先の内部情報の集め方は上記でも解説しましたが、ここでは間違った情報の集め方を解説します

間違った情報の集め方

• ホームページの情報だけを見て転職を決めている
• 口コミサイトの情報を鵜呑みにしている
• 求人情報に書かれている内容だけで転職を決めている
• 給料の高さだけで転職を決めている
• ハローワークや求人情報誌だけで求人を探している
• 転職サイトを1社しか利用せず、求人を紹介してもらうためだけに利用している

以上のような情報の集め方をしていると、

「情報が不足している」「情報の信ぴょう性がない」なかで転職活動をすることになります

例えば、

下の求人例はある求人情報サイトの求人情報です

今の職場より条件がいい！と思って飛びつくと、

転職に失敗する可能性大です

この求人情報だけでは情報不足なのがわかりますか？

これだけだと詳細がわからないですし、そもそもいつ更新された情報なのか？

情報の信ぴょう性についても怪しいです

勤務地、給料、労働条件のみで転職を決めていたり、求人情報に書かれている以上の職場の情報を知らない場合は間違った情報の集め方をしていると言わざるを得ません

先ほどの求人情報に対して詳細を確認したい事柄をざっと挙げると、

もっと欲しい情報はありますが、少し考えただけでも上のように確認したい事柄があります

怒る看護師

そんなにたくさんの詳細情報どうやって集めればいいの？

看護師の夫

転職サイトを利用すればすべて代わりに確認してくれます

ホームページや口コミサイトでもう少し詳しくわかるかもしれませんが、

「良いことしか書いていない」「信ぴょう性が低い」「最近の情報なのか不明」など

心配があります

しかし、

転職サイト（エージェント）ならリアルで信ぴょう性の高い最新の情報を持っていますし、なければ代わりに採用担当者に聞いてくれます

転職を成功させたいならやはり転職サイト（エージェント）を利用することがおすすめです

別記事で転職サイトについて詳しく解説していますので是非そちらもご覧ください→click！看護師転職は転職サイト（エージェント）の活用がおすすめ【経験談】

転職に必要な情報一覧

では、転職を成功させるために必要な情報を項目ごとに詳しく解説します

看護師の夫

実際に2回転職した経験から

確認していてよかった、聞いておけばよかった情報があるので紹介します

転職する際は、自分が何年目として採用されるのか？今までの経験年数をどう評価されているのか確認するようにしましょう

特に基本給は確認必須です！！

月収や年収のみ掲載されている場合、基本給が低く、各種手当で給与が高く見える場合がありますが、手当は改悪される可能性があります

一方基本給は残業代や夜勤手当などの割増金を計算する基準額になるので給与全体に影響します

法律に定められていませんが、賞与や退職金も基本給をベースに計算されることが多いです

手当が高く充実した病院や施設は要注意です！

基本給が低い場合が多く、結果人件費を抑えている可能性があります

詳しくは別記事で解説しているのでそちらもご覧ください→click！公立病院と民間病院を徹底比較！！給与の違い【実例あり】

また前の職場よりも年収が下がる場合、交渉の余地があります

看護師の夫

わたしは内定時に提示された年収が低かったので、転職サイトを通じて交渉してもらい、特別手当という名目で前の病院の年収より高い年収になりました

転職時に給与アップを狙うため、専門学校卒の看護師が学士（看護学）や大卒を取得する方法を別記事で解説しています

是非そちらの記事も参考にしてください→click！看護師が働きながら大卒・学士（看護学）を取った方法！メリットと注意点【経験談】

シフトはライフワークに直結するので必ず勤務時間とともに詳細を確認しましょう

また休憩時間は1時間が当たり前と思っていませんか？

労働基準法では8時間以下の勤務は45分の休憩が義務付けられているだけです

夜勤中の仮眠時間も同様なので確認しておいたほうがいいでしょう

悲しい看護師

もともと1時間休憩が当たり前だと思っていましたが、転職後45分休憩だったのでかなり損した気分でした…

始業前の情報収集のため1時間も前に出勤が当たり前という病院もいまだに多くあります

前残業として申請しようものなら、

管理職

仕事がスムーズに始められるように準備しておくのは社会人の基本です！！

と言われることも…

前残業は法律で時間外労働として認められます

しかし、当然のように始業前から情報収集を強いられ、スタッフも当たり前と思っている職場が多いです

正確には、出勤しナース服に着替えるところから本来は時間外労働として残業代が認めらます

自分は10分前に準備できると思っていても周りが1時間前に出勤していたら合わせざるを得ませんよね？

始業開始時間とともに他スタッフの出勤時間も確認しておきたいところです

労働環境改善のために前残業、残業、時間外活動に対して病院がどう取り組んでいるかは転職を決めるうえで大きなポイントになるでしょう

福利厚生は全国に系列病院があるなど、規模が大きな病院であればあるほど充実する傾向にあります

福利厚生が充実しているのは公立病院です

公務員看護師になるメリットについて解説した別記事があるので、そちらもご覧ください→click！公務員看護師になるメリット・デメリット【現役】県立病院看護師が教えます！！

新卒新人より既卒新人のほうが離職率が高いのはご存じですか？

日本看護協会の「2022年病院看護実態調査」では、2021年新卒の離職率は10.3％（約10に1人）に対して、

既卒の離職率は16.8％（約6人に1人）です

経験のある看護師のほうが馴染めず、人間関係に苦労しているようです

理由としては、

苦労やストレスを愚痴って発散する同期がいない、

新卒より失敗が許されない雰囲気や周りのスタッフからの目が気になり知らず知らずのうちに心身が追い込まれていくからではないでしょうか？

看護師にとってストレスマネジメントは非常に重要です

今後別記事で詳しく解説する予定です

少しでも転職者が仕事しやすい雰囲気の職場か、

上記一覧の確認しておきたい情報のうち、自分に必要と思われ優先度が高い情報は必ず得るようにしましょう

まとめ

今回は転職に失敗しないために確認したい内部情報、転職を考える条件を一覧にまとめました

情報収集には転職サイト（エージェント）を利用するのが最も有効であることがわかってもらえたのではないかと思います

転職サイトはなにより蓄積した情報が多く、足りない情報は直接病院の採用担当に匿名で代わりに聞いてくれます

転職サイト（エージェント）は登録したら必ず転職をしなければいけない訳ではなく、

情報収集の目的で利用してもいいんですよ♪

本記事がみなさんの転職活動に少しでも有益になれば幸いです

最後までご覧いただきありがとうございました